Атомщик – профессия молодых

Когда заходит разговор о петербургских атомщиках, то на слуху ЛАЭС и ЛАЭС-2, а эта организация обычно остается «за кадром». И даже в пору нынешнего «ядерного ренессанса» о ней почти не говорят. Между тем атомная энергетика, начиная от проектирования АЭС и заканчивая выведением их из строя, без этого полуторатысячного коллектива невозможна как сегодня, так и в перспективе.

Речь об ОАО «Санкт-Петербургский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт «Атомэнергопроект» (СПбАЭП). В его послужном списке участие в проектировании 118 (!) электростанций, в т. ч. 18 атомных. Сегодня здесь работают над Балтийской АЭС, блоком № 4 Белоярской АЭС, АЭС «Бушер» в Иране, петербургской Юго-Западной ТЭЦ. И, конечно же, над проектированием и возведением ЛАЭС-2 – в Сосновом Бору успешно работает филиал СПбАЭП.

 А ведь еще совсем недавно атомная отрасль переживала не лучшие времена. Как удалось сохранить потенциал, в особенности кадровый?

– Действительно, лет двадцать атомщики выбирались из кризиса, – соглашается приехавший на пресс-коференцию в ИТАР-ТАСС директор института Леонид РЕЗНИКОВ. – Многие специалисты работали на других объектах, но когда встал вопрос о ЛАЭС-2, мобилизовали всех очень быстро. Наша отрасль традиционно сильна своей консервативностью – это замкнутая система. Но в то же время она достаточно велика, чтобы нормально функционировать, не выходя за свои границы. Само слово «атомщики» подразумевает самые разные направления: науку, КБ, машиностроение, приборостроение, строительство и эксплуатацию АЭС. Люди тяготеют друг к другу, работают вместе десятилетиями. Да, некоторые ушли, но при появлении заказов сразу же вернулись.

Особенно радует Леонида Михайловича появление молодежи. Так, ежегодно несколько десятков выпускников Санкт-Петербургского государственного политехнического университета (СПбПГУ) пополняют коллектив СПбАЭП. Удалось преодолеть общую для промышленности и науки ситуацию, когда подавляющему большинству квалифицированных специалистов за 50, а то они и вовсе пенсионного возраста. Сейчас в институте порядка 600 сотрудников (что составляет 40% общей численности коллектива) – люди моложе 35 лет. Впрочем, за примерами далеко ходить не пришлось – на пресс-конференции присутствовал еще совсем молодой руководитель сосновоборского филиала Сергей ЕГОРОВ.

– Что в атомной отрасли сегодня привлекает выпускников вузов помимо достойной зарплаты?

– Могу сказать совершенно откровенно, ведь я лет 5–6 назад, когда и речи не было о «ядерном ренессансе», сформулировал мотивацию и для себя. Обычно тем ребятам, которые испытывают некоторые сомнения по перспективам, привожу перефразированный лозунг американского флота («Служба в ВМС США – это способ посмотреть мир»): «Работа в атомной энергетике – это способ увидеть мир». Наша отрасль наиболее интернациональна, а российские специалисты востребованы везде.
Впрочем, перспективы есть и на сооружении новых энергоблоков в Сосновом Бору – это замечательная стартовая площадка для любого молодого человека, который видит себя серьезным специалистом, в т. ч. мирового масштаба. Ведь ЛАЭС как предприятие является международно ориентированной компанией. Мы строим в России, находимся в ожидании проектов и контрактов за ее пределами. Хотя уже сейчас участвуем и в Бушерском проекте, и в сопровождении объектов в Восточной Европе. Есть перспективы по Юго-Восточной Азии. Поэтому трудимся в совершено нормальном технологическом цикле, и работы хватит на всех на многие годы.

– В Петербурге традиционная кузница кадров для атомной отрасли – Политехнический университет. Есть ли возможность стать атомщиками у выпускников других вузов?

– Безусловно. К примеру, сам я окончил Кораблестроительный институт, где получил диплом специалиста по судовым атомным энергоустановкам. Многие выпускники приходят к нам из «ЛЭТИ», других вузов. Ведь на атомной электростанции сосредоточены практически все технологии, используемые человечеством: от органической химии до ядерной физики – целый мир. Да, в масштабе всего объекта процент выпускников политехнических вузов наибольший: это строители, инженеры-технологи, инженеры-электрики и др. Но найдется работа и для других профессионалов. Это, в частности, специалисты по контрольно-измерительному оборудованию, по системам радиологической диагностики, химводоочистке, вентиляции и кондиционированию и т. д. Главное, чтобы у молодого специалиста было желание увидеть себя в коллективе АЭС.

– Существует ли конкуренция среди претендентов на рабочие места как в СПбАЭП, так и в вашем филиале?

– Да, вакансии конкурентны, на них производится отбор. Могу сказать, что в нашем институте немало династий – работают вторые и даже третьи поколения атомщиков. Это отличные специалисты, инженеры с большой буквы. Сами понимаете, семья в плохую профессию детей не позовет…
Сейчас развернуто техническое перевооружение всех десяти отечественных АЭС – до 2020 года будет построено 26 энергоблоков. Одновременно разворачивается работа по выводу из строя отслуживших свой срок АЭС. Все это требует кадрового обеспечения, повышения квалификации персонала. Неслучайно на базе Московского инженерно-физического института создается Корпоративный университет атомщиков. Причем сетевой, имеющий филиалы по всей России. При этом СПбПГУ остается профильным научным центром и кузницей кадров.

Источник: Вакансия.ru