Специалист по санаторно-курортному делу

Общие положения

Главной функцией специалиста из санаторно-курортного дела - анализировать, выполнять работы и экспертизу санитарно-курортной деятельности. Предоставлять консультации другим специалистам соответствующей сферы деятельности.

Специалист из санаторно-курортного дела  осуществляет руководство подчиненными ему работниками и подчиняется вещем руководству.

Назначает на должность и освобождает от должности приказом руководителя предприятия , организации или учреждения по согласованию с руководителем структурного подразделения, к которому он принадлежит.

Лицо, назначенное на должность специалиста по санитарно-курортного дела, должно иметь полную высшее образование соответствующего направления подготовки.

Специалист из санаторно-курортного дела в практической деятельности руководствуется нормативно-правовыми актами, международными нормами и стандартами, которые касаются гостиничной деятельности, туризма, имиджмейкинга, основами журналистики и прав потребителей, санитарными нормами и правилами пожарной безопасности, приказами руководителя статусом предприятия, организации или учреждения, а также должностной инструкцией.

Специалист по санаторно-курортному делу должен владеть деловым языком, знать работу на персональном компьютере и соответствующее программное обеспечение, основные правила риторики, этику, эстетику, основы психологи и социологии, уметь пользоваться маршрутными листами и картами.

На время отсутствия  специалиста из санаторно-курортного дела (по причине отпуска, болезни и т.д. ) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое имеет соответствующие права.

Задачи и обязанности

Специалист по санаторно-курортному делу

  • выполняет работу по определенным направлениям деятельности , анализирует и оценивает состояние дел в сфере курортного хозяйства;
  • участвует в разработке проектов общегосударственных программ и прогнозов развития курортов;
  • рассматривает ходатайства и экспертизы проектов об объявлении природных территорий курортными, участвует в создании Государственного кадастра природных лечебных ресурсов страны;
  • участвует в осуществлении контроля за соблюдением государственных стандартов в сфере санаторно-курортного лечения и отдыха, мониторинга природных курортных территорий;
  • в пределах предоставленных полномочий координирует деятельность курортных учреждений, связанных с использованием лечебных ресурсов, независимо от форм собственности;
  • участвует в разработке перспективных планов развития санаторно-курортной инфраструктуры регионов, изучает передовой отечественный и зарубежный опыт предоставления услуг лечебного, профилактического реабилитационного характера в конкретных регионах страны;
  • анализирует и обобщает опыт санаторно-курортной деятельности отдельных регионов страны, вносит предложения руководству по улучшению их деятельности, предоставляет консультационно-методическую помощь специалистам санаторий, курортов в пределах своей компетенции по внедрению новых видов и форм обслуживания, рекламы санаторно-курортного обслуживания;
  • получает от санаториев и курортов информацию для дальнейшего анализа и обобщения;
  • gо поручению руководства  специалист из санаторно-курортного дела участвует в совещаниях, семинарах, конференциях  вопросов, касающихся совершенствования санаторно-курортного обслуживания жителей страны;
  • ведет деловую корреспонденцию и переписки.

Необходимые знания

Специалист по санаторно-курортному делу  должен знать:

  • основы рекреационного проектирования, физической и экономической географии, экологии, сегментирование рынка и деловой переписки;
  • методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета и деловой переписки, государственный язык;
  • правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности;
  • основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.

Права специалиста

Специалист по санаторно-курортному делу имеет право: 

  • участвовать в согласовании производственных планов санаторно-курортных дел соответствующего учреждения, планов по перестройке структуры его подразделений;
  • участвовать в проведении собрания со штатными работниками для обсуждения профпригодности в связи с изменениями производственной политики;
  • требовать от руководства соответствующего подразделения своевременного обеспечивание всем необходимым для нормальной работы, требовать от бухгалтерии или иных финансово-бухгалтерских подразделений информацию об условиях оплаты труда, начисление заработной платы и других финансовых вопросов в условиях действующего законодательства;
  • подавать руководству предложения о наложении дисциплинарных взысканий на отдельных работников за невыполнение возложенных на них обязанностей, нарушение трудовой и корпоративной дисциплины; предложения о поощрении работников, которые отличились;
  • проходить дополнительное обучение в связи с поставленными задачами, знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;
  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
  • сообщать непосредственное руководство о всех выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей недостатках в деятельности учреждения санаторно-курортного дела и вносить предложения по их устранению.

Ответственность специалиста

 Специалист из санаторно-курортного дела  несет ответственность за

  • ненадлежащее исполнения ил неисполнение должностных обязательств, предусмотренных должностной инструкцией, в рамках, установленных действующим трудовым законом страны;
  • правонарушения, совершены в процессе деятельности или бездеятельности, в рамках, установленных действующим административным, криминальным и гражданским законодательством страны;
  • совершения материальных убытков организации, в рамках, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством страны.

Источник: Размут