Вкладки: 
Название вкладки: 
Шаг 1
Текст: 

 

Серьезное дело полезно начинать с планирования. Это особенно важно при выборе карьеры.
Хорошо подготовленный карьерный план значительно облегчает и делает управляемым процесс достижения профессиональных целей.
Всего можно выделить пять основных шагов при разработке карьерного плана.

ШАГ 1. ПОНИМАНИЕ СЕБЯ

Очень важно разобраться, что же вам действительно нравится делать, какие ваши сильные стороны, какие знания уже есть, а чего не хватает для достижения цели.
Прежде всего, необходимо оценить: личностные качества; знания, умения и навыки; представление о будущем; здоровье.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
Приобрести нужные профессиональные навыки для той или иной специальности вполне возможно, а вот изменить свой характер и свои природные склонности гораздо тяжелее. Поэтому лучше выбирать профессию, которая будет соответствовать вашим личностным характеристикам.
Кто вы? Что отличает вас от своих сверстников? Какие личностные качества помогают вам добиваться успеха? Вы общительны или замкнуты? Умеете быстро решать сложные задачи? Любите всех организовывать или предпочитаете не брать на себя слишком много ответственности? И т. п.

Как ответить на вопросы?

  1. Честно оценить себя.
  2. Спросить у родных и друзей, какие качества они считают в вас самыми сильными.
  3. Пройти тест. Существует много онлайн-/офлайн-тестов, серьезных и не очень.

Примеры онлайн-тестов

Оценить личностные качества

Оценить интересы

Оценить мотивацию
Что вас мотивирует? Что для вас важно? Слава, социальный статус, достаток, возможность приносить пользу обществу? Вам нравится риск или вы предпочитаете спокойную работу и четкое понимание перспектив?

4. Обратиться за помощью к специалистам (школьный психолог, тьютор, компания, занимающаяся профориентацией, карьерным консультированием, психологическим консультированием и т. п.)

ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ
Что вы знаете/делаете лучше других? Какие предметы вам нравятся? В чем вы действительно хорошо разбираетесь? Компьютеры? Биология? Искусство?
Какие у вас хобби? Часто хобби может превратиться в профессию. Иногда эта связь очевидна, например, вы занимаетесь в театральной студии и становитесь актером. Но иногда связь может быть и не такой прямой. Те, кто увлекался в школьные годы театром, обычно имеют хорошие навыки публичных выступлений, что очень востребовано в ряде профессий, например, в PR.

ВАШЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О БУДУЩЕМ
Как вы видите свою будущую карьеру? (Например, кем вы видите себя лет в 25–30?) Конечно, тяжело сейчас представить себе все подробности, но можно попробовать. Например, где вы хотели бы работать? В своем городе, рядом с родными и друзьями, или хотели бы уехать в другой город? Сколько вы бы хотели зарабатывать? Где отдыхать? Будет ли у вас семья? Ответы на эти вопросы могут помочь вам сопоставить ваши ожидания и реальные возможности, которые может вам предоставить выбираемая профессия. Например, может оказаться, что выбранная профессия предусматривает постоянные командировки и стрессы, а вы на самом деле хотите спокойного и размеренного будущего.

Подробную информацию об отраслях и профессиях вы можете получить в разделах «Отрасли» и «Профессии» на нашем сайте.

ЗДОРОВЬЕ
Есть ли у вас какие-то хронические заболевания или ограничения по здоровью? Конечно, это не значит, что придется поставить крест на профессии своей мечты, но, возможно, вам придется потратить больше времени на освоение той или иной специальности, и это нужно будет учитывать в своем карьерном плане.

Название вкладки: 
Шаг 2
Текст: 

ШАГ 2. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ

Итак, вы более-менее начали понимать про себя и чего хотите. Возможно, некоторые даже уже определились с теми отраслями/профессиями, которыми вам хотелось бы заняться в будущем. Теперь важно понять свои цели и определить приоритеты.

Что такое цель?
Если совсем просто, то цель — это мечта со сроком. Цель нужна, чтобы знать, куда вы хотите попасть и в каком направлении двигаться. Неопределенность целей ведет к неопределенности результатов.
Цели бывают долгосрочные (от трех до десяти и более лет) и краткосрочные (от месяца до года). Краткосрочные цели должны вести к достижению долгосрочных.
Лучше всего начинать с долгосрочных целей, а потом дробить их на краткосрочные.

Сейчас постановке правильных целей учат студентов, спортсменов, бизнесменов. Одной из самых популярных в мире методик постановки целей стала методика SMART.

SMART цели

SMART — это аббревиатура пяти признаков цели:
  • Specific — конкретная.
  • Measurable — измеримая.
  • Achievable — достижимая.
  • Realistiс — реалистичная; второй вариант Relevant — релевантная, соотносимая с другими задачами.
  • Time-bound — определенная по времени.

Любая ваша цель, профессиональная или личная, должна соответствовать каждому из этих критериев. Если есть ошибка хотя бы в одном пункте — это означает, что цель поставлена неверно и есть риск либо не получить желаемого результата, либо получить не то, что вы ожидали.

Подробная расшифровка SMART

S — Конкретная. Цель должна быть сформулирована четко и конкретно. Что конкретно я хочу? Например, сдать экзамен по литературе — цель неконкретная. А вот сдать экзамен по литературе в таком-то году на балл не ниже такого-то — цель конкретная. При этом цель должна формулироваться в позитивном ключе. Перестать получать тройки по литературе в этой четверти — это не позитивная цель. Получить четыре по литературе в этой четверти — это позитивная цель.

M — Измеримая. Как вы узнаете, что достигли цели? Выучить английский язык — неизмеримая цель. Выучить X слов, сдать тест TOEFL и т. п. — цели конкретные и измеримые. Когда не ясно, чем измерить результат, старайтесь не формулировать в стиле «я интуитивно пойму». Интуиция и ощущения — субъективны, есть большой риск остановиться, так и не достигнув цели, или вообще начать двигаться не в том направлении. Если совсем сложно сформулировать, можно использовать шкалу от 1–10:

  • Оцените от 1 до 10, насколько вы сейчас близки к цели (знаю английский на 5 из 10).
  • Оцените от 1 до 10, сколько баллов нужно получить, чтобы цель можно было считать достигнутой (хочу знать английский на 8 из 10).
  • Как вы узнаете, что достигли этого результата (смогу свободно говорить на бытовые темы с иностранцем / вести деловую переписку / читать современную художественную литературу и т. п.).

Ваша цель должна быть сформулирована так, чтобы любой, кто прочтет ее, понял бы ее одинаково.

А — Достижимая. Можно ли вообще достичь этой цели? Вы должны иметь возможности хотя бы потенциально достичь этой цели. То есть вы должны обладать ресурсами (внешними и внутренними), либо у вас должна быть возможность получить эти ресурсы. Оцените свои возможности. Что у вас уже есть для достижения цели (например, знания, умения, склонности), а над чем нужно еще поработать? (См. ниже.)

R — Реалистичная/Релевантная. Что надо, чтобы достичь цели? Необходимо оценить свои возможности. Что у вас уже сейчас есть для достижения цели и чего не хватает. Кроме того, цель должна согласовываться с другими вашими жизненными целями, не противоречить им. Например, поставив цель вставать раньше, вам придется раньше ложиться, чтобы высыпаться, или искать другие возможности для отдыха.

Т — Определенная по времени. Должны быть четкие сроки достижения цели. Когда цель должна быть достигнута? Какой год, месяц, день? Дополнительно нужно проверить экологичность цели — как другие люди отреагируют на достижение вами этой цели? Кому это может не понравиться? Может ли такая реакция со стороны повлиять на достижение цели?

Дополнительно:
Методика бизнес-консультанта Александра Мемуса «Как задать цели в жизни за 5 шагов».

Важно!
Не существует единственно верного пути в достижении той или иной цели. Иногда для достижения большой цели приходится жертвовать более мелкими. Иногда приходится полностью пересматривать план достижения цели. Более того, бывает, что и сама цель может перестать быть актуальной. Не нужно бояться менять свои планы и выбирать другой путь достижения целей. Люди и интересы меняются. Нет ничего страшного, если вдруг окажется, что вам понадобится больше времени на достижение цели, чем вы думали в начале. Главное — продолжать движение вперед.

Название вкладки: 
Шаги 3–4
Текст: 

ШАГ 3 ПОНИМАНИЕ РЫНКА ТРУДА

Вы выбрали одно или несколько профессиональных направлений, которые вас интересуют и, возможно, даже сформулировали свою долгосрочную SMART-цель, например, к 30 годам стать руководителем лаборатории по 3D-принтингу в крупной российской компании. А может быть, пока у вас нет таких далеко идущих планов, и ваша цель просто к концу года определиться с 1–2 отраслями, которые потенциально могли бы быть вам интересны. Как бы то ни было, но следующим важным шагом на пути к цели будет изучение рынка труда.
Какие отрасли сейчас востребованы? Какие существуют профессии в рамках интересующей отрасли? Какие требования предъявляются к специалистам? Какие перспективы развития той или иной профессии? И т. п.
Чтобы ответить на все эти вопросы, нужно провести сбор и анализ информации.

СПОСОБЫ ПОИСКА ИНФОРМАЦИИ
1. Работа с онлайн-источниками (профильные сайты, сайты компаний-лидеров рынка, чтение статей по интересующим темам, видео обзоры и т. п.).

Примеры онлайн-ресурсов

2. Онлайн- и офлайн-лекции представителей бизнеса и ученых.

Примеры мероприятий

3. Экскурсии в компании.

Примеры компаний-организаторов

4. Также необходимо понять, какие компании являются лидерами в своей отрасли в вашем регионе. Кто из этих компаний мог быть вам интересен с точки зрения прохождения студенческой практики и как потенциальный работодатель после вуза? Составьте список компаний, которым теоретически нужны люди по специальности, которая вас интересует. Требуются ли люди выбранной профессии в этой компании — можно проверить на сайтах www.hh.ru, www.career.ru, www.superjob.ru. Есть ли информация, из каких вузов обычно берут выпускников в эти компании? Есть ли совместные программы с вузами? Базовые кафедры? Стажировки для студентов? Есть ли программа для развития начинающих специалистов? Какова средняя зарплата? Каковы перспективы профессионального роста в этой компании? Есть ли отзывы работников?

Примеры ресурсов

ШАГ 4 ПОПРОБОВАТЬ НА ПРАКТИКЕ

Даже если вы прочитали очень много информации о будущей профессии, важно попробовать на практике хотя бы какие-то элементы будущей работы. Возможно, в реальной жизни все окажется не так, как вы себе представляли.
Сайт Intalent собрал по каждой профессии список возможных мероприятий, кружковых занятий и стажировок, которые уже в школе могут помочь вам ближе познакомиться с интересующей профессией, а также развить или приобрести знания и навыки, необходимые для получения каждой конкретной специальности.
Название вкладки: 
Шаг 5 и План Б
Текст: 

ШАГ 5. ПОНИМАНИЕ РЫНКА ОБРАЗОВАНИЯ

Когда вы определились с будущей специальностью, наступает время изучить рынок образовательных услуг. Какой вуз выбрать? Нужно ли получать образование на уровне бакалавриата, магистратуры? Нужно ли проходить какие-то дополнительные курсы? Какие вопросы необходимо выяснить, чтобы не потратить время зря?
На все эти вопросы мы постарались дать подробные ответы в разделе «Как выбрать вуз?»
 

ПЛАН Б

С самого начала постарайтесь понять, где еще могут быть востребованы те знания и умения, которые даст вам выбранная профессия, куда можно будет переквалифицироваться, чем еще заниматься.
Преподаватели Лондонской школы бизнеса Линда Грэттон и Эндрю Скотт в своей книге «Столетняя жизнь» (The 100-Year Life) предполагают, что деление жизни на привычные нам этапы (образование, работа, пенсия) станут неактуальны. По их мнению, в связи с увеличением продолжительности жизни в будущем людей ждёт несколько стадий обучения и работы. Более того, совершенно необязательно они будут составлять карьеру в одной и той же профессии.
Так что вполне нормально, что, достигнув определенной профессиональной точки, человек может решить кардинальным образом поменять траекторию своего развития. Не стоит бояться поменять работу или полностью сменить карьеру. Но необходимо продумать, в каких еще областях можно найти применение вашим способностям, чтобы обеспечить более эффективное профессиональное развитие. Если когда-нибудь вам придется менять карьеру, просто поставьте перед собой новую SMART-цель и двигайтесь вперед.
 

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Серия лекций о выборе карьеры, прошедших в Кембридже (англ. язык)

 

Фотография: